BASF Antwerpen gewapend in de war for talent

Lemento ontwikkelde voor BASF Antwerpen een nieuwe employer branding strategie. De aanleiding? De alsmaar moeilijker in te vullen knelpuntfuncties. Lemento ging daarom op zoek naar een onderscheidende positionering als werkgever of Employee Value Proposition. Waarom moeten kandidaten voor BASF kiezen? Wat maakt BASF uniek? En hoe kunnen we dit via communicatie in de verf zetten?

Sterke merken worden van binnenuit gebouwd. Vandaar dat we zoveel mogelijk medewerkers betrokken in het onderzoek. We interviewden alle managers, organiseerden een bevraging van new joiners en faciliteerden EVP-workshops met grote groepen medewerkers. Aanvullend voerden we ook marktonderzoek uit bij knelpuntprofielen. Het resultaat? Een sterke EVP en een set van boodschappen per doelgroep waarmee BASF Antwerpen het verschil kan maken in de ‘war for talent’.